亚马逊计划裁员3万人，这是2022年以来最大规模的

界面新闻记者|宋嘉楠 10月28日，第一财经等媒体援引多位知情人士的话称，电商巨头亚马逊计划自当日起裁员3万人，以削减成本，弥补疫情期间过度招聘带来的成本压力。这将是亚马逊自2022年底开始裁员以来最大规模的人事重组。公开信息显示，亚马逊全球员工总数约为154万人，其中约35万人担任公司职位。此次计划裁减的职位数量约占公司员工总数的10%。截至2022年底，亚马逊已连续裁员近2.7万人，涉及多个业务部门。如果亚马逊的裁员计划得以实施，这将是至少2020年以来科技行业最大规模的裁员。亚马逊预计将通知受影响的员工知情人士称，他们于当地时间周二上午通过电子邮件联系。亚马逊并不是最近唯一一家宣布失踪的大型科技公司。上周，Meta 人工智能部门裁员约 600 人；本月早些时候，谷歌在其云部门削减了100多个设计相关职位；微软全年裁员近15,000人，英特尔裁员22,000人。过去两年，亚马逊在设备、通信和播客等多个部门裁员。此次裁员将影响更多关键部门，包括人力资源部（“人类经验和技术部”）、设备和服务部以及运营部。消息人士称，随着公司调整财务重点，裁员人数可能会发生变化。从亚马逊近期表现来看，今年一季度净销售额增长13%，净利润超前同比增长229%；第二季度，其净利润也增长了101%。尽管业绩令人瞩目，该公司仍面临许多潜在挑战。疫情期间，亚马逊业务量大增，为满足市场需求，公司大规模招聘员工。但随着疫情影响逐渐消退，市场需求恢复正常，部分部门出现裁员情况。此外，人工智能等新技术的快速发展促使亚马逊积极调整策略，加大自动化投入，以提高运营效率。例如，该公司计划在未来几年内用机器人技术取代一些人工岗位，从而降低运营成本。此举虽然有助于提高效率，但也不可避免地导致部分职位的减少。亚马逊首席执行官安迪·贾西正在努力简化公司的结构。他跳通过减少管理人员数量、“减少层级、扁平化组织”，减少公司内部“过多的官僚作风”。贾西今年6月还表示，在商场中人工智能工具的无人化应用，特别是通过自动化重复性和日常性工作，公司可以进一步消除员工。他表示，虽然新技术会创造新的就业需求，但短期内，员工总数预计会减少。然而，随着亚马逊进一步扩大投资，失踪事件随之而来。 10月23日，亚马逊表示计划投资超过40亿美元。到2026年底，将配送网络规模扩大两倍。该公司以小城镇和农村地区为主，预计到2025年底，将在超过4000个小城镇覆盖“当日达”和“次日达”服务。返回搜狐查看更多