退还Nezha员工在8小时内寻求薪水：总部被迫拆除

员工的看法是再次发布高级管理人员，但Nezha员工目前并不是“幸运”。经过八个小时的谈判，需求仍然没有得到积极的回应，问题仍然无法解决。 6月11日下午3点左右，Xu Wei（化名）到达了上海Minhang区的新Nezha汽车总部。大约还有30个人以同样的目的来到现场。他们想组织管理层以恢复他们长期债务并拥有的法律薪水。门被堵塞了8个小时，但实际上只需2个小时。严格来说，Xu Wei不再是Nezha Auto员工。 Xu Wei在Nezha Auto工作了两年，并负责开发智能驾驶软件平台。过去的9月，当Nezha Auto揭露了其资本链问题时，有1000多人，现在工作站中只剩下十二个人。 15天以前，当公司准备在新办公室进行换衣服时，他被迫失去员工的身份。 5月29日（由访调员提供）的包装物品于5月29日搬迁，当时外界专门针对Nezha Automobile的徽标拆除Nezha Automobile的上海上海总部，搬迁到期，内部管理层做出了决定：迫使他们的合同基础。新总部无法安装许多工作站，只有五十或六十个可以加入公司的地方。从裸露的眼睛看，只剩下不到100人。扩展全文 它可能会融合事件。据报道，那天去内兹首席执行官的每个人都上任，其中大多数是被迫被解雇的一群雇员。有些人欠工资，而另一些人则要求赔偿被迫撤职。 合同单方面的通知。由受访者提供 实际上，这一集体行为离子应提前通知。 6月3日，即公司搬到新总部的第一天，有十多名自愿去寻求薪水的员工。时间管理说，他们必须考虑一周才能做出回应。一周过去了，员工向Nezha Automobile的创始人，董事长兼首席执行官Fang Yunzhou致意。双方都在6月11日下午3点提出了一次员工会议。 最初，有30多人来了，听到消息后，有些人互相互相接触。有些人有意来自其他省，晚上，有100多人聚集在一起。 Xu Wei在整个过程中都存在，并随时记录了一个视频作为证据。 “经过三十多人的升起，他（Fang Yunzhou）看到了很多人，他看不到它。他一直在说他的怀里有很多人，他无法谈论它。”因此，视频剪辑中有一个句子被广泛流传On互联网，“您首先选择了三个人。” 后来，方·云州（Fang Yunzhou）进入办公室，有30多名员工坐在门外等待。当时，警察到达了。下午5点左右，现场的工作人员选择了三到四名代表来交谈。 “我给了一个小时的回复。结果，下午6点，我们邀请了我们的代表并说话。” 两个小时后，左右晚上8点，饥饿的员工迫不及待地等待，因为他们没有吃东西，所以他们开始敲门并大喊“付钱”。 “只是他们打开门，我们都进来了。” 面对围攻十二个负责人的雇员，冯云问：“我曾经在公司里。 Xu Wei说Fang Yunzhou和另一位高管说：“该公司今天很富有，但由于公司有员工在工作。他们应该维持公司的正常运营，并让公司继续生存。”方云州还向雇员询问“无仲裁，必须快速进行仲裁的权利，并希望去法院遵守该程序。” 每个人都对此声明表示分歧，因此Fang Yunzhou继续说，损失和监管团队将于6月12日进入，公司将宣布公司的损失和维修，每个人都将等待随后的结果遵循该过程。 一些员工立即表示反对：“如果有结果，您必须等待至少两三年。许多人突然失业，他们有抵押贷款和汽车贷款，所以他们等不及了。”他们要求为该地区提供主要解决方案 - 提供资金。但是方·云州保持安静，停止表达自己的意见。 那天晚上9点左右，Fang Yunzhou计划离开，” Bwe看着大门和下面的一楼的地下室，但他们都没有停止Fang Yunzhou。”“我听说他去了Tongxiang之后。 “ 在此薪金请求事件发生后，其所有者确定了Nezha的新总部在那天晚上11点在该地区发出通知，称Nezha不允许在这里工作并采取强迫销毁。因此，现在Nezha没有办公室在上海的实际位置，工作团队立即发现Nezha Automobile员工将从6月12日开始在家工作。 经过一天的支出，没有“没有计划，没有道歉”。 Xu Wei对“ Fang Yunzhou用手将手放在口袋里，看上去无动于衷，说他不喜欢这笔钱，他不得不解释说我们（左雇员）无权知道，只有四个单词：损失和维修。” Xu Wei没说什么。 我输了一半的薪水，我无法获得n+1 在6月12日晚上，Nezha Automobile使用泰国的官方帐户进行了对外国平台的重组，并在管理中宣布内伊省省内省省级汽车中级人民法院的统治该公司将引入战略投资并任命新首席执行官。 Tongxiang等生产场将继续工作几个月，国外业务将保持正常运营。 内兹（Nezha）宣布了国外平台的加固 作为新汽车制造营的成员，Nezha Automobile也有亮点。团队分享了达到最高销售的乐趣，并最终进入了一个不敢宣布销售的低点。工资纠纷仅在2024年10月才发生。当9月15日支付薪水时，员工计算了他收到的钱，发现他被“减少”了。 “没有通知，也没有获得许可。我们直接将所有员工的薪水缩小了适合所有事物的规模，我们将减少一半的薪水。” Xu Wei说每个G是Kagaw MeetingAran的口头通知，并且没有从工作人员和公司盖章的文件，也没有写任何信息。但是，员工从来没有与公司和被动的直接通信渠道。 “当时，该公司要求签署一项降低工资协议。签署该协议的人将减少一半的薪水。那些不必每个月在上海获得最低工资的人。2,690元。”令人惊讶的是Xu Wei更多，“我明白了，但是我的整个薪水是我的个人收入，但我不知道，但是我的整个薪水是我的个人所得税如何今天进行退税 工资流（由受访者提供） 那些不接受低工资并选择辞职的人，尽管该协议包含n+1补偿，但“但他们都是短暂的支票，不会赚钱。” Xu Wei目前是Pinaputok，协议也写了N+1，但他确实是绝望的。 “人工仲裁的许多结果出现了。他们去了法庭三个几个月来实施它们，但他们仍然没有钱。” 选择留下的员工是无助的，“只能忍受”。 Xu Wei解释说，他之所以选择留下来的原因是因为他受到了影响，很难找到工作。 “ 2025年的薪水是削减工资后的全部金额。如果您使用它来组织下一家公司，则价格降低尤为严重。此外，有些公司在听到它是来自希日港（前雇员）时不想要求的。 大多数人因此必须“四处走动”，以确保社会保障不会干预，获得一些津贴和最低限度的生活津贴，维持自己的生活，并在离开之前找到他们的下一个家。 Xu Wei说，他们去公司要求薪水的那一天，仍在公司中的员工仍在从一边看，没有人阻止他们。 “他们也没有支付薪水。如果发生这种情况，他们绝对是不友善的可RTable。“回到Sohu看看更多